求めている人材は「医療機関人材紹介サービス」がお探しいいたします。 じっくりと適正を見極められるタイプと、すぐにご要望の人材を紹介する２つのタイプがあります。

紹介予定型派遣とは、派遣期間が満了した後、その人材を正社員または契約社員をして採用することを予定して行う派遣スタイルです。まず派遣で対応し、その人材の能力を派遣期間中にチェックできます。欧米ではすでにポピュラーな人材採用方式をして定着しています。

派遣社員の期間内に能力や適正などを判断できます。

採用活動に要する費用やマンパワーを減らせます。

計画的で確実な採用が行えます。

多数の登録者の中から候補者をお連れいたします。

紹介予定型派遣であることを求職者本人が同意し、お客様も事前に確認の上ご紹介いたします。 派遣期間終了時に再度お客様と求職者双方の意思確認が必要で、採用に至らないケースも発生します。 社員として受け入れる際には、改めて試用期間を設けることは認められていません。

「募集の手間を省いて確実に採用したい」といった場合にご相談ください。お客様が求める人材をご紹介いたします。待遇条件・業務内容などをお伺いし私たちから紹介候補者に伝え、ベストマッチングの出会いを実現いたします。

限られた時間の中で、お客様が納得でききる人材をご紹介いたします。

採用活動に要する費用やマンパワーを減らせます。